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深科技(000021.SZ)
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深科技工会充分发挥纽带、载体与平台作用,坚持“建厂、建会、建家”一体化实践,工会工作围绕中心、服务大局,以人为本、凝聚职工,传承精神、弘扬文化,以“建家”工作为抓手,发展“亲情文化”,贴近职工、贴近一线、贴近基层,形成了具有深科技特色的企业文化和人文关怀体系,打造出技能竞赛、职工春晚、球类赛事、暖心工程等一批拿得出、叫得响、有人气的品牌活动,展现出深科技组织力强、凝聚力强和创造力强的工会工作特色。2024年,深科技荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、广东省模范职工之家、广东省和谐劳动关系先进企业、深圳市和谐劳动关系先进企业、中国电子“最美职工之家”等荣誉称号。

员工节日活动

每逢元宵、端午、中秋、春节等传统佳节,工会组织丰富多彩的活动,将节日仪式感拉满。每年新春联欢晚会更是深科技员工风采展示的大舞台,从公司高层领导到一线员工均广泛参与,员工自编自导自演,歌舞、诗歌朗诵、相声、小品、大合唱等节目丰富多彩、亮点迭出。深科技春晚已成为深科技文化润企的一张特色名片,既是员工为自己过往点赞喝彩的大联欢,又是员工为自己来年加油鼓劲的大团建,凸显了深科技丰厚的文化底蕴。

员工慰问与帮助

深科技作为多元文化企业,坚持和谐包容,重视员工关系。在公司建设早期,工会发挥了海内外员工交流平台和融合载体的关键作用。伴随着公司发展壮大以及海外业务拓展,积极营造亲情文化,文化载体作用越发突出。在生产区域设置“心情笑脸”看板,在生产一线设有“知心大姐”,多渠道及时发现了解基层员工动态。准确掌握困难职工情况,近五年来,慰问困难职工269人次,补助金额累计近64万元,让员工切实感受到组织的温暖。

员工发展与学习

深科技业态丰富,吸纳就业容量大,堪称“就业大厂”“培训大校”“成长大道”。针对这一显著特点,着力打造工人线、技术线、管理线的职业发展模式,每年投入上百万元培训费用于实施培训计划。依托“圆梦计划”推动员工继续深造,提升学历,先后有近200余名员工参与该项计划,获得学历提升。发挥“职工书屋”文化育人功能,在各地区公司园区为员工设置“图书角”、“职工书屋”,在员工宿舍设置阅览室、自习室,营造出良好的学习环境和浓厚的学习氛围,帮助员工成长为适应公司转型发展的高素质人才。

体育竞技

为打造健康文明、昂扬向上的企业文化,丰富公司管理人员的业余文化生活,促进管理人员身心健康,增进企业内部交流,增强企业团队凝聚力,公司总工会常年聘请优秀老师走进公司开设各类兴趣班,定期为员工子女提供各类培训项目,给予员工“家人般”关怀。在员工自愿参与的基础上建立由员工自我管理的羽毛球、乒乓球、篮球、足球、慢跑俱乐部及飞盘兴趣组,定期组织各类活动。

摄影和画展

为充分宣传展示国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,展现深科技奋进新征程取得丰硕成果、新容新貌,展示员工的美好幸福生活,并以此为契机激励全体职工继续发扬担当有为精神,在推进公司高质量发展道路上笃定前行,公司总工会每年举办职工书画摄影大赛。

瑜伽、舞蹈培训

为丰富公司员工的业余文化生活,让员工有健康生活的环境,经不断收集员工的意见,工会持续开办瑜珈、民族舞、尊巴等培训班。

健康讲座

工会不定期举办膳食养生、防治未病等以员工健康为主题的健康知识讲座,特邀医药大学专业老师、医院主任为广大职工们普及健康知识,结合中国人饮食习惯,引导大家养成科学、正确、合理的饮食生活习惯,把身体健康放在第一位。

企业的成长离不开社会的支持,深科技一直以来在发展的同时,结合业务优势和社会价值领域,积极响应国家战略需求,围绕乡村振兴、助农活动、环境保护、社区公益、志愿活动等主题,持续关注并参与社会公益事业,践行深科技服务社会的企业价值观。
关爱困难群体

长期以来,深科技秉承“对困难群众,我们要格外关注、格外关爱、格外关心”的理念,持续关注弱势群体的生存与发展。2023年,我们通过组织敬老院慰问,探访残障智障中心,“为爱奔跑与蓝同行”关爱孤独症儿童公益跑,“燃料行动”关爱地贫儿公益项目等多样化的活动帮扶困难群体,用爱心回馈社会,用责任传递真情。

参与社区公益
深科技积极参与社区活动,始终将企业发展和社区繁荣紧密联系,坚持与社会群体长期保持密切联系与合作,在企业发展的同时,以实际行动参与社区建设,推动社区和谐发展。2023年,我们联合血液中心组织开展多次无偿献血活动,累计捐献血液31,200ml;通过实物捐赠的方式向当地社区进行爱心捐赠;并设立“红骑手” 加油站,放置水和应急药品,关爱快递员、外卖配送员等新业态群体。
助力乡村振兴
积极响应国家乡村振兴战略号召,持续多年来通过帮扶资金捐赠、帮销农副产品等方式助力乡村振兴,促进帮扶地区可持续发展。2023年,我们通过捐赠120万元用于助力乡村振兴。同时,以消费帮扶的形式向定点帮扶县贵州松桃、四川阆中、陕西镇安采购总价值约28.8余万元的农副产品,推动帮扶地区经济发展。
在国家生态文明建设的号召下,我们积极响应,坚决承担起环境保护的责任。2023年,我们将绿色低碳的理念深入贯彻到公司运营的每一个环节中,持续优化环境管理体系的建设,积极探索绿色智能工厂的发展路径,以不断提升我们在环保方面的表现。同时,我们在日常运营中积极实践绿色低碳的理念,我们的目标就是致力于建设一个环保、清洁、智能的企业,为我国实现“碳达峰、碳中和”的目标贡献我们的一份力量。
获得“绿色工厂”称号

深科技东莞公司凭借其在绿色制造和可持续发展领域的卓越表现,成功荣获“国家级绿色工厂”称号。这一荣誉不仅彰显了深科技东莞公司在节能减排、资源循环利用等方面的领先实践,也体现了其积极履行社会责任、推动行业绿色转型的决心。

深耕节能减排 践行绿色发展
近日,深科技厂务系统交流会暨节能环保办公室工作会议于成都长城开发公司召开,深科技总裁助理曹岷,成都长城开发总经理张森辉以及各分子公司代表出席了会议。会议围绕“深耕节能减排,践行绿色发展”主题,深入探讨了公司ESG战略实施、能源管理优化及绿色工厂认证推进的进展情况,并系统回顾了节能环保项目的规划及执行情况。
智慧能源管理系统
我们使用的智慧能源管理系统,可实现用能分析、维保信息管理、故障报警记录、节能降费建议等功能。借助这种可视化、智慧化、数字化的能源管理举措,及时发现能源浪费问题,减少不必要的能源消耗,实现能源的有效利用。
实施绿色培训

深科技积极响应全国节能宣传周与低碳日的号召,在今年的全国节能宣传周(5月13日至17日)和全国低碳日(5月15日)期间,圆满完成了温室气体意识培训与ISO14064-1标准温室气体内部核查员培训课程。这些举措不仅显著提升了员工的节能降碳意识,还增强了公司应对气候变化挑战的能力,为构建绿色、低碳、可持续的未来发展奠定了坚实基础。

倡导环境保护
深科技坚持绿色发展,持续推进生态文明建设。通过组织开展多元化的环境保护公益活动,如植绿护绿、“地球熄灯一小时”、节能减排交流会等,贯彻节约资源和保护环境的基本国策和理念,培养全体员工树立节水节电、绿色生产运营的意识和行为,提高员工的环保自觉性,倡导大家从身边小事做起,共同保护环境,为保护良好的生态环境做出贡献。

在女性员工发展方面,我们致力于建立性别平等的工作机制和环境,鼓励女性员工发挥自己的优势,重视她们在团队管理和技术创新方面的贡献。我们关注女性员工在职场中可能面临的困难,为她们提供必要的支持,设定同工同酬的薪资结构,严格落实带薪婚假、产假、哺乳假等假期。此外,我们每年为女性员工提供各种福利,如提供免费妇科体检、设立爱心妈妈小屋、定期举办活动和讲座,缓解女性员工的工作压力,丰富她们的业余生活。

致敬闪闪发亮的“她”
她们默默奋斗和坚守,在平凡中创造非凡,在挑战中超越自我,为深科技发展书写了闪亮的巾帼力量,让我们走近“她”们,了解“她”们闪亮的成绩,记住“她”们闪亮的名字。
爱心妈妈小屋

服务对象为处于怀孕期、哺乳期的女职工。小屋入口处设置了醒目的标识,让有需要的职工容易辨识。小屋内设有桌椅、沙发、洗手台、空调、饮水机、微波炉、消毒柜、冰箱、母婴书籍及母婴用品等设施,环境温馨舒适。

女员工关爱活动

每年三八妇女节,组织开展女神节主题活动,活动包括化妆、装扮、花艺等,邀请专业老师进行现场指导,让每一位女职工都能感受到公司的关爱,提升女职工的成就感、认同感与归属感。