深科技聚焦员工身心健康，以需求为导向开展多彩文体活动，结合多元化文化企业的实际，以营造“亲情文化”为导向，举办“常规活动、传统活动、创新活动、素质活动、节日活动”五大类丰富多彩贯穿全年的文体活动。
为打造健康文明、昂扬向上的企业文化，为丰富公司管理人员的业余文化生活，促进管理人员身心健康，增进企业内部交流，增强企业团队凝聚力，公司总工会每年举办球类比赛。
为充分宣传展示国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，展现深科技奋进新征程取得丰硕成果、新容新貌，展示员工的美好幸福生活，并以此为契机激励全体职工继续发扬担当有为精神，在推进公司高质量发展道路上笃定前行，公司总工会每年举办职工书画摄影大赛。
为丰富公司员工的业余文化生活，让员工有健康生活的环境，经不断收集员工的意见，工会持续开办瑜珈、民族舞、尊巴等培训班。
工会不定期举办膳食养生、防治未病等以员工健康为主题的健康知识讲座，特邀医药大学专业老师、医院主任为广大职工们普及健康知识，结合中国人饮食习惯，引导大家养成科学、正确、合理的饮食生活习惯，把身体健康放在第一位。
长期以来，深科技秉承“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心”的理念，持续关注弱势群体的生存与发展。2023年，我们通过组织敬老院慰问，探访残障智障中心，“为爱奔跑与蓝同行”关爱孤独症儿童公益跑，“燃料行动”关爱地贫儿公益项目等多样化的活动帮扶困难群体，用爱心回馈社会，用责任传递真情。
深科技积极响应全国节能宣传周与低碳日的号召，在今年的全国节能宣传周（5月13日至17日）和全国低碳日（5月15日）期间，圆满完成了温室气体意识培训与ISO14064-1标准温室气体内部核查员培训课程。这些举措不仅显著提升了员工的节能降碳意识，还增强了公司应对气候变化挑战的能力，为构建绿色、低碳、可持续的未来发展奠定了坚实基础。
在女性员工发展方面，我们致力于建立性别平等的工作机制和环境，鼓励女性员工发挥自己的优势，重视她们在团队管理和技术创新方面的贡献。我们关注女性员工在职场中可能面临的困难，为她们提供必要的支持，设定同工同酬的薪资结构，严格落实带薪婚假、产假、哺乳假等假期。此外，我们每年为女性员工提供各种福利，如提供免费妇科体检、设立爱心妈妈小屋、定期举办活动和讲座，缓解女性员工的工作压力，丰富她们的业余生活。
服务对象为处于怀孕期、哺乳期的女职工。小屋入口处设置了醒目的标识，让有需要的职工容易辨识。小屋内设有桌椅、沙发、洗手台、空调、饮水机、微波炉、消毒柜、冰箱、母婴书籍及母婴用品等设施，环境温馨舒适。
每年三八妇女节，组织开展女神节主题活动，活动包括化妆、装扮、花艺等，邀请专业老师进行现场指导，让每一位女职工都能感受到公司的关爱，提升女职工的成就感、认同感与归属感。
