当2025年的时光画卷徐徐展开，深科技迎来了创立四十周年的历史性时刻。四十年风雨兼程，我们从南海之滨的开拓探索，成长为全球产业链中值得信赖的合作伙伴；四十年薪火相传，“产业报国”的初心与“成为值得信赖并受人尊敬的企业”的愿景交相辉映，指引我们走向以责任赋能未来的新阶段。在这承前启后的关键之年，我们不仅回顾与时代同频共振的壮丽征程，更以一份坚实的可持续发展答卷，开启面向未来的新篇章。

2025年是深科技深耕可持续发展（ESG）领域的关键一年，更是我们以可持续发展（ESG）赋能高质量发展的丰收之年。在治理层面，我们持续完善“董事会统筹、专业委员会支撑、各部门协同、工作组落实”的四级治理架构，将ESG目标纳入组织绩效考核体系，以制度化保障可持续发展战略落地生根，公司ESG评级再攀新高——国内主流评级稳居行业前10%，全球顶级评级核心指标实现突破性增长。

绿色低碳是企业可持续发展的核心底色，我们积极响应国家“双碳”目标，构建起覆盖绿色产品、绿色工厂、绿色园区、绿色供应链的全维度绿色制造体系。通过屋顶分布式光伏发电、空压机余热回收、工艺优化减耗等系列举措，可再生能源应用比例持续提升，能源消耗强度稳步下降；自主研发的智能电表、物联网水表等绿色产品，以低耗高效特性赋能客户低碳转型；全生命周期绿色供应链管理体系的完善，逐步推进从原料采购到产品回收的全链条管控，与上下游伙伴共筑绿色生态。

ESG的推进离不开每一位利益相关方的信任与支持，我们始终珍视与投资者、客户、供应商、员工、社区的协同共生关系，通过常态化沟通机制倾听诉求，以透明化信息披露回应关切，在携手共赢中凝聚可持续发展的强大合力。

创新是引领发展的第一动力，以人为本是企业长青的根基，2025年公司累计申请专利及软件著作权1805件，累计授权专利983件，通过数字化、智能化技术升级推动生产效率提升。我们坚持“年轻化、国际化、知识化”人才战略，全年员工人均培训时长超30小时，搭建公平多元的职业发展平台，女性员工占比保持30%以上，员工满意度达4.06分，让每一位员工都能在企业发展中实现自我价值。同时，我们积极投身乡村振兴与公益行动，以产业带动就业，以责任回馈社会，彰显企业担当。

展望未来，深科技将继续以可持续发展目标为指引，深化“守正创新、以人为本、绿色低碳”的可持续发展战略实践，在应对气候变化、推动产业升级、保障员工权益、履行社会责任等领域持续发力，朝着2035年温室气体排放范围一和范围二降低50%、2050年可再生能源占比达60%、2060年实现净零排放的长远目标稳步迈进。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。深科技愿与所有利益相关方一道，以可持续发展为纽带，凝聚共识、深化合作，共同书写经济发展、环境友好、社会和谐的可持续发展新篇章！

实质性议题是企业ESG管理与信息披露的核心。为精确把握公司可持续发展背景，准确识别利益相关方的诉求和期望，深科技建立了系统化的实质性议题识别、评估与确认机制。每年，我们通过问卷调查、访谈等方式，从“财务重要性”和“影响重要性”双重维度，对公司在环境、社会及治理方面的重要性进行持续评估与优先级排序。该流程由可持续发展工作组每年定期审阅更新，确保持续聚焦关键议题，为可持续发展战略的制定与行动的落实提供清晰依据。未来，深科技将持续密切跟踪利益相关方期望的变化，定期对实质性议题进行动态审视与优化，更全面、更精准地引导公司在ESG领域的实践与提升。